Какие ваши сильные стороны указывать в резюме

Когда потенциальные работодатели просматривают ваше резюме, они ищут больше, чем ваш соответствующий опыт, они хотят узнать все, что вы предлагаете, включая ваши сильные стороны. Определив их, отдел кадров может намного лучше определить, насколько хорошо вы подходите для конкретной роли. Что еще более важно, они могут увидеть, как вы выделяетесь среди остальных кандидатов.

Вы можете подумать, что перечислять сильные стороны в резюме не совсем уместно, и лучше этим заняться на самом собеседовании (как подготовить себя к собеседованию, читайте в нашей статье «Как успешно пройти собеседование. Мастер-класс»). Вы будете абсолютно правы, если на собеседовании сфокусируетесь на своих сильных сторонах, но их также не помешает органично вписать в ваше резюме.

Ваши сильные стороны должны быть связаны со следующим:

• опыт работы с определенным приложением;
• выполнение конкретной задачи или работа в определенной отрасли;
• соответствующие достижения, такие как список положительных отзывов клиентов, выполнение успешных проектов, максимальное использование оборудования или инструментов или внедрение новых методов, которые привели к результатам;
• специальные возможности, такие как создание слайд-презентаций, подготовка презентаций и организация мероприятий;
• «Мягкие навыки» или такие компетенции, как решение проблем, управление проектами, управление командами, посредничество и т.д.;
• обучение и тренинги по разным рабочим процессам, менторство и т.д.;
• положительные личные сильные стороны, которые вы можете связать с производительностью, например, непринужденность общения с людьми и умение работать в команде.

Куда включать ваши сильные стороны в резюме

Вы должны указать сильные стороны там, где они будут наиболее уместны. Они могут быть представлены в виде маркированного списка в конце вашего резюме или вы также можете упомянуть их в разделе «Цель». Мы это рассматривали в нашей статье «Как правильно составить резюме, чтобы вас заметили». Сильные стороны также могут быть среди ваших обязанностей и достижений.

О чем вы должны подумать, когда перечисляете свои сильные стороны в резюме:

1. Четко осознайте свои сильные стороны, связанные с работой. Будьте честны с собой и проведите некоторый самоанализ, чтобы определить свои истинные сильные стороны и представить свое подлинное «я». Если вы испытываете трудности по составлению списка сильных сторон, спросите коллегу или друга, которым вы доверяете. Подумайте, за что вас часто хвалили ваши руководители.
2. Определите конкретные сильные стороны, а не общие, на которые может претендовать большинство людей (например, «построение отношений», а не «навыки общения»).
3. Если вы обнаружите, что у вас длинный список сильных сторон (10 или больше), постарайтесь сузить его до пяти или до тех сильных сторон, соответствующих должности/работе, на которую вы претендуете.
4. Чтобы быть конкретным, описывая сильные стороны, такие как «Креативность» или «Решение проблем», включите краткий пример или историю того, как вы использовали эту сильную сторону для достижения результатов.
5. Используйте «правильные» слова, чтобы описать свои сильные стороны, то есть положительные, активные слова, такие как «мотивированный», «находчивый», «настойчивый», «ориентированный на результат» и «адаптируемый».
6. Сильные стороны также можно передать в своем резюме, не перечисляя их. Например, если вы представите резюме, которое очень аккуратно и хорошо организовано, менеджеры по найму будут рассматривать упорядоченность как одну из ваших сильных сторон.

Заключение

Как мы уже упоминали, презентация ваших сильных сторон на собеседовании вместе с включением их в ваше резюме, продемонстрирует отделу кадров, что вы всесторонний кандидат, который может многое предложить, что впоследствии, будет способствовать вашему успеху.