Skip to main content

Саморазвитие

Развитие личного бренда в онлайн-пространстве

Развитие персонального бренда онлайн

Мы живем в эпоху бренда, от гаджетов и устройств, которые мы используем для работы и игр, до одежды, которую мы носим, машины, в которой мы ездим, и магазинов, в которых мы совершаем покупки. Мы делаем осознанный и подсознательный выбор, определяемый не только стоимостью, стилем и качеством, но и ценностью бренда, который лежит в основе этих продуктов и компаний.

В сегодняшнем, быстро меняющемся мире все чаще мы видим, как концепция бренда распространяется и на людей. Когда люди слышат ваше имя, что они думают? Какие характеристики и ценности вашего бренда сразу приходят им на ум? Каков ваш личный бренд?

Бывало ли у вас такое, что, когда вы проходили собеседование на работу или договаривались о сделке с потенциальным клиентом, человек, напротив, неожиданно для вас задавал вопрос: «А почему вы?». Насколько хорошо вы ответите на этот вопрос и с какой степенью уверенности и ясности?

Что такое личный бренд?

Проще говоря, ваш личный бренд – это то, как вас воспринимают другие. В профессиональном контексте это восприятие может повлиять на ваши шансы на продвижение по службе или на вероятность того, что ваше резюме будет значительно отличаться от остальных, и серьезно восприниматься отделом кадров. В личной жизни ваш личный бренд будет влиять на качество ваших отношений с партнером, на ваши убеждения, на вас, как родителя, ваш вклад в командные виды спорта и то, как вас воспринимают как друга.

Джефф Безос, генеральный директор Amazon, как-то сказал: «Ваш бренд – это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате»

Вы можете значительно повлиять на то, что о вас говорят другие, осознавая и продумывая то, что вы хотите, что вы делаете и как вы это делаете. Это ваш личный бренд, он о вас, поэтому убедитесь, что люди говорят о вас то, что вы хотите.

7 шагов развития личного бренда

  1. Найдите свои уникальные способности

Первое, что вам нужно сделать – это найти свои уникальные способности. Это то, к чему у вас страсть, в чем ваша цель, то есть те качества, которые вы можете объяснить другому человеку в 20-ти словах, делая лифтовую презентацию.

Если вы не можете этого сделать, тогда вам нужно определить свои сильные стороны, то есть чем вы увлечены и какими уникальными навыками вы хотите поделиться с миром. Ваши уникальные способности являются отправной точкой для собственного бизнеса и вашего личного бренда.

  • Создайте список из 10 ваших увлечений. Это те вещи, в чем вы хороши и что любите делать.
  • Подумайте, в чем ваша страсть. Она должна находиться на пересечении того, что у вас хорошо получается, чем вы любите заниматься и чем можете помочь другим.
  • Опишите свою миссию в 20 словах, которая соответствует вашей цели.

Понимание вашей цели и ваших сильных сторон – это основа, на которой вы можете создать свой личный бренд. Но страсти недостаточно. У вас может быть страсть к теннису или серфингу, но эта страсть автоматически не приводит к успеху. Вместо этого, изучайте потребности людей в тех областях, которые вам нравятся.

  1. Создайте заявление личного бренда

Подумайте о своем личном бренде и составьте заявление из 1-2 предложений, объясняющих вашу ценность, кому вы служите, и ваше уникальное ценностное предложение. При планировании заявления личного бренда сделайте его запоминающимся, коротким и сфокусированным на вашей аудитории.

С вашим фирменным заявлением вы становитесь стратегом в продвижении своего личного бренда. И неважно, живете вы в Москве или Нижнекамске, вы можете использовать свой профессиональный опыт, чтобы доминировать на рынке труда.

  1. Зарегистрируйтесь на нескольких онлайн-платформах

Для начала убедитесь, что знаете свою аудиторию. В зависимости от вашей отрасли, ваша платформа для создания вашего онлайн-бренда будет отличаться. Вам необязательно регистрироваться во всех социальных сетях, а лишь в тех, где вас заметят и оценят.

После того как вы выбрали подходящие социальные сети, вы можете начинать писать гостевые статьи на таких сайтах, как VC.RU или texterra.ru. Поищите более подходящие сайты вашей отрасли, где есть возможность писать гостевые статьи.

Девушка развивает свой личный бренд

Если у вас нет веб-сайта, вам нужно создать его. Как только вы определились с именем домена, выберите лучший веб-хостинг, создайте схему сайта и начните писать общую стратегию. Эта стратегия должна включать ваше уникальное ценностное предложение, карту сайта с веб-страницами, которые вам понадобятся, и стратегию контента с идеями в блогах.

  1. Создайте персональный контент

Теперь, когда вы знаете свои уникальные способности и имеете цифровую платформу, пришло время сосредоточиться на основной теме вашего сайта. Важно сузить свою нишу и создать ряд тем, которые будут связаны друг с другом. Например, если вы хотите раскрутить себя, как эксперта в видеопродакшене, то вы можете использовать такие ключевые слова в своем блоге:

  • съемка рекламных роликов;
  • как добавить анимацию в видео;
  • выбор лучшей видеокамеры;
  • советы по постпродакшн для видео на YouTube и т.д.

Пишите посты, которые полезны, привлекательны, оптимизированы для поисковых систем и решают проблемы вашей аудитории.

  1. Практикуйтесь в сетевом взаимодействии и создании ссылок

Даже если вы напишете какой-нибудь отличный контент и разместите его на своем веб-сайте, это не значит, что кто-то увидит его. Подобно тому как вы создаете авторитет в реальном мире, вам нужно сосредоточиться на SEO и гостевых блогах.

Не ожидайте, что вас будут искать в интернете без заранее установленных связей и работы над увеличением вашей видимости в онлайн-пространстве. Вместо того чтобы фокусировать большинство ваших первоначальных усилий только на написании нового контента, начните выстраивать отношения и получать обратные ссылки.

В конце концов, чтобы построить стратегию своего бренда, вам нужно принять участие в формировании серьезной сети. Помните, что мощное сетевое взаимодействие – это не только «вы», это прежде всего обеспечение ценности для других. Начните с простого общения: это можно сделать, поделившись чужим контентом или поблагодарив его за статью.

Далее, работайте над укреплением своих связей. Реальное общение – это установление прочных связей с людьми в вашей области, с которыми вы хотите работать. Это включает в себя общение лицом к лицу, обмен электронной почтой и понимание потребностей друг друга на рынке.

  1. Будьте самим собой

Ваш личный бренд – это ваше личное. Будьте самим собой и развивайте собственный бренд в своем стиле письма. Подлинность – это оригинальность, наличие ценностей и верность им. Если вы знаете свою целевую аудиторию и эффективно доносите достоверное сообщение, вы завоевываете доверие своих читателей и становитесь экспертом в своей нише.

Вы доносите информацию в серьезной или легкой форме? Вы фокусируетесь на деталях или юморе? В любом случае вы должны быть профессиональным, но последовательным в своем стиле письма, и вы поймете, что у вас появляется уникальный стиль, который резонирует со временем.

  1. Развивайте свой личный бренд, пока не добьетесь своей цели

Персональный брендинг – это инвестиции в вас и ваше будущее. Время, затрачиваемое на разработку контента, создание сети и обмен идеями с вашей аудиторией, принесет дивиденды на пути, который вы еще не можете себе представить. Вы должны думать в долгосрочной перспективе.

Заключение

Начните писать так, как человек, которым вы хотите стать. Каждый фрагмент контента со временем будет последовательно создавать вашу репутацию. Вы встретитесь с более важными людьми в своей нише, получите больше возможностей для карьерного роста и сможете поделиться своими идеями с миром.


 

Что еще почитать

  • Составные части бизнес-отчета. Как составлять бизнес-отчеты. Часть 2
    Составные части бизнес-отчета

     

  • Привлечение финансирования для вашего бизнеса
    Привлечение финансирования в бизнес

  • Процесс разработки управленческих решений (5 основных вопросов)
    Процесс разработки управленческих решений

     

  • Личные качества хорошего руководителя. Как не потерпеть неудачу?
    Личные качества хорошего руководителя

  • Планирование профессиональной карьеры. Как составить план карьеры?
    Планирование профессиональной карьеры

    Планирование профессиональной карьеры

    Хотя мы часто надеемся, что все пойдет так, как мы этого хотим, не всегда удача бывает на нашей стороне, особенно когда речь идет о карьерных целях. Вот почему так важно эффективно планировать будущее независимо от того, учитесь ли вы или какое-то время работаете.

    Что такое план карьеры?

    План карьеры – это практическая стратегия, которая позволяет вам определять свои навыки и интересы, ставить карьерные цели и принимать меры, которые помогут вам их достичь. Это непрерывный процесс, включающий в себя обзор:

    • ваших текущих навыков и ваш опыт;
    • ваших карьерных целей;
    • ваших интересов и приоритетов;
    • ваших предполагаемых действий.

    Почему планирование карьеры так важно?

    Планирование карьеры – отличный способ убедиться, что ваша карьера идет в правильном направлении. Это не только помогает вам реализовать свою страсть, но и способствует достижению ваших карьерных целей с конкретными действиями и целями. По крайней мере, это поможет вам ответить на вопросы о карьерных целях на следующем собеседовании. Оценив свою ситуацию, вы сможете определить и восполнить любые пробелы в своих знаниях или опыте, которые могут удерживать вас от работы вашей мечты.

    Каждый может получить выгоду от создания плана карьеры. Неважно, учитесь ли вы, только что окончили школу, хотите сменить карьеру или жаждете повышения по службе – план карьеры гарантирует, что ваши действия будут соответствовать вашим целям. Карьерный план помогает осуществить не только большие изменения. Вы также можете использовать его, чтобы получить новые навыки и расширить свои знания в определенной области.

    Как составить план карьеры?

    Об этом мы уже писали в нашей статье «Как составить план профессиональной карьеры», а здесь коротко пройдемся по основным моментам:

    1. Оцените свои варианты. Для начала вам нужно выяснить, какая карьера вам подходит. Расставьте приоритеты в своем выборе исходя из ваших интересов и сильных сторон, и учитывайте важность таких факторов, как заработная плата, корпоративная культура, часы работы и время в пути на работу.
    2. Составьте список ваших текущих навыков. Перечисление ваших текущих навыков, способностей и опыта не только поможет вам понять, какой карьерный путь вам подходит, но и поможет понять, достаточно ли вы квалифицированы, чтобы выбрать определенный путь. Области, в которых вам не хватает знаний, будут определять действия, которые вы планируете предпринять в плане обучения и развития.
    3. Ставьте цели. После того как вы определились с идеальной карьерой, пора поставить перед собой несколько целей, которые помогут вам решить, какие действия вам нужно предпринять. Они могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными, большими или маленькими.
    4. Определите временные рамки. Установление крайних сроков для каждой из ваших целей будет мотивировать вас добиваться результатов. Независимо от того, работаете ли вы с конкретными сроками или выбираете более широкий временной интервал (например, конкретный месяц). Добавление этого в свой план карьеры придаст вашим целям реалистичный контекст, не говоря уже о том, что вы будете мотивированы продолжать идти вперед.
    5. Делайте проверку вашего плана. Карьерный план – это не универсальное решение. Чтобы убедиться, что ваши цели актуальны, важно постоянно проверять свой план карьеры. Это не только позволит вам отслеживать свой прогресс, но и означает, что вы сможете вносить изменения, если ваши обстоятельства изменятся.

    Девушка следует своему карьерному плану

    Как структурировать свой карьерный план?

    План карьеры может быть составлен по-разному, в зависимости от того, насколько конкретно вы хотите достичь своих целей, и от того, что конкретно вы хотите достичь. Ниже мы приведем пример плана карьеры.

    План карьеры

    Персональный обзор

    Включите краткое описание того, кто вы и что ищете. Включите свои самые сильные качества и интересы, а также то, где вы находитесь в текущей ситуации.

    Образование

    Добавьте свое образование.

    Трудовая история

    Напишите краткое изложение вашей истории занятости.

    Цели

    • Краткосрочные: например, надежная работа с возможностью повышения квалификации (через 6 месяцев);
    • Среднесрочные: например, получить повышение (через 2-5 лет);
    • Долгосрочные: например, стать руководителем отдела (через 5+ лет).

    Текущие навыки, знания и опыт

    Обобщите свои ключевые навыки и компетенции, независимо от того, получены ли они в результате работы, учебы или хобби.

    Требования к обучению и развитию

    Используйте этот раздел, чтобы оценить, какое обучение и развитие необходимо для достижения ваших целей.

    План действий

    Дайте себе четкое пошаговое руководство по действиям, необходимым для достижения ваших целей, включая временные рамки для каждого из них. Вы можете включить столько действий, сколько захотите, но, возможно, будет наиболее полезно ограничиться меньшим числом, чтобы вы могли добавлять новые по мере своего продвижения.

    Как мне придерживаться своего карьерного плана?

    Итак, вы создали идеальный план карьеры, но что теперь? Хотя составление плана – это всего лишь первый шаг, без постоянных усилий он не сработает. Это означает, что вы будете использовать свой план карьеры для повседневной информации, внося при этом постоянные изменения. Сюда будут входить:

    • отслеживание вашего прогресса;
    • фиксация достигнутых целей;
    • изменение или добавление шагов или направлений после того, как вы поняли, что двигаетесь не совсем в правильном направлении.

    Работая со своим планом карьеры, вы должны сохранять мотивацию, поэтому подумайте о том, чтобы вознаграждать себя за каждую цель, которую вы достигаете.

    Заключение

    Помните, что ваша карьера – это марафон, а не спринт. Попытки выполнить слишком много дел за короткий промежуток времени только настроят вас на неудачу в долгосрочной перспективе.

  • Что значит MVP (минимально жизнеспособный продукт)
    Предприниматель создает MVP

  • Как проводить встречи с сотрудником 1 на 1 (one to one)
    встреча 1 на 1
  • Внешние источники финансирования вашего бизнеса
    Источники финансирования бизнеса
  • Как правильно уйти с работы, чтобы не портить ни с кем отношений
    Работник покидает свою работу
  • Плюсы и минусы удаленной работы в современных условиях
    Сотрудники на удаленной работе

  • Как правильно влиять на других людей
    Влияние на других людей

  • Бутстрэппинг вашего бизнеса. Как развиваться без существенных финансовых вложений
    Раскрутка бизнеса за счет собственных средств

  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 3272