• лицо человека со множеством эффектов

    Вы здесь, чтобы добиться успеха


Если вы верите в свой профессиональный рост, мы поможем вам его реализовать


Обучайтесь только самым необходимым профессиональным навыкам

Саморазвитие

Самая полезная информация для профессионального развития, самосовершенствова-ния и личностного роста

Менеджмент

Улучшайте свои навыки в управлении рабочими процессами, персоналом и ежедневными проектами

Бизнес

Полезные идеи и информация для эффективного роста вашего бизнеса

Практические занятия

Практика

Самые полезные уроки для развития ваших практических навыков: OneNote, PowerPoint, Outlook, Excel и многое другое

Ознакомьтесь с самыми последними материалами на нашем сайте

Управление новыми руководителями

Управление новыми руководителями. Проблемы и необходимость поддержки

Управление новыми руководителями – это задача, отличающаяся от классического управления коллективом, и это большая ответственность. В данной статье вы узнаете, как поддерживать и вдохновлять новых руководителей, когда они совершают жизненно важный переход от индивидуального вклада к лидерству.

Управление репутацией бренда. Основы и управление негативом

Управление репутацией бренда. Основы и управление негативом

Управление репутацией бренда уже не сводится только к "сарафанному радио". Теперь он зависит от множества цифровых факторов, таких как результаты поиска в интернете, отзывы клиентов и упоминания в социальных сетях

Как повысить уверенность в себе парень в комнате

Как повысить уверенность в себе. Необходимые техники

Уверенность в себе – один из самых ценных активов, поэтому ее нужно защищать и правильно развивать. Эта статья поможет вам сделать именно это. Вы научитесь владеть ситуацией, принимать свои недостатки, определять новый путь развития, а также научитесь принимать позитив. 

обзор онлайн-школ россии

Обзор 10-ти онлайн-школ профессионального образования

В современном мире образование претерпевает значительные изменения, и одним из наиболее важных трендов становится развитие онлайн-образования. Онлайн-школы становятся все более популярным и доступным решением для тех, кто стремится получить образование высокого уровня

девушка стоит с планшетом на фоне бизнес-графиков

Методы совершенствования бизнес-процесса. Основы бизнес-процессов. Часть 4

Итак, в прошлых статьях мы дали несколько советов о том, как стать хорошим агентом по изменениям, и ознакомились с некоторыми инструментами совершенствования бизнес-процессов. Теперь вы готовы к разработке и внедрению решения.

механизм бизнес-процесса

Инструменты управления бизнес-процессами. Основы бизнес-процессов.Часть 3

Предположим, что вам поручено наладить работу колл-центра организации. Данный колл-центр в основном принимает заказы клиентов на одежду, но у него есть проблемы: ошибки в заказах, жалобы клиентов, медленное время обработки. Это лишь некоторые из проблем

агент работает за ноутбуком на фоне значков бизнес-процесс

Как стать хорошим агентом бизнес-процессов. Основы бизнес-процессов. Часть 2

Совершенствование бизнес-процесса означает, что перед вами поставлена задача разработать и внедрить решение. Также, вам предоставляется возможность изменить ситуацию к лучшему. Вы как врач, лечащий бизнес-процессы.

бизнесс-процесс

Основы бизнес-процессов. Что отличает хороший бизнес-процесс от плохого

Организации состоят из сотен взаимосвязанных бизнес-процессов. Представьте себе, если бы вы могли создавать новые бизнес-процессы для своей компании, или если бы вы обладали навыками совершенствования существующих бизнес-процессов?

мужчина чидит расстроенный в образе проигравшего

Как действовать решительно руководителю. Знай, когда действовать

Что отличает успешных лидеров? Над этим вопросом люди размышляют уже давно. В журнале Harvard Business Review было опубликовано 10-летнее исследование более чем 17 000 руководителей высшего звена, в котором был дан интригующий ответ.

Мужчина в телефоне получает оценки от других людей

Как получать обратную связь. Правильное отношение к обратной связи

Часто, мы думаем о том, что получать обратную связь от других людей – это сложный процесс, в котором основное внимание уделяется тому, что мы делаем не так. Но что, если изменить это представление и использовать обратную связь как позитивный инструмент

два мужчина пожимают друн другу руки при продаже малого бизнеса

Как продать свой малый бизнес. Подготовка, поиск покупателя, потенциальные риски

Если вы думаете о продаже своего малого бизнеса, давайте попробуем извлечь из этого максимальную выгоду. Возможно, вы работали над ним годы, и прибыль, полученная от сделки, станет залогом вашей пенсии или обеспечит вас следующим бизнесом.

Женщина дает обратную связь другой женщине

Как давать обратную связь подчиненным

Любой человек может научиться искусству давать обратную связь, но это не значит, что это легко или естественно для каждого из нас. В данной статье мы рассмотрим пять шагов по обеспечению эффективной обратной связи и практические способы немедленного применения полученных знаний.

Мужчина эмоционально кричит на коллегу

Как управлять своими эмоциями на работе

Сейчас, как никогда раньше, нам предлагают быть настоящими людьми на работе, не разделять себя на "я" дома, и "я" на работе. И это замечательно, потому что это приглашение быть человеком, а значит, мы сможем лучше наладить подлинную связь друг с другом. 

Управление малым бизнесом в условиях кризиса

Управление малым бизнесом в условиях кризиса

Вопрос не в том, столкнетесь ли вы вообще с кризисом в своей предпринимательской деятельности, а в том, когда именно. В данной статье мы рассмотрим, как противостоять неопределенности в малом бизнесе. Мы сосредоточимся на трех основных направлениях.

Развитие эффективной команды

Развитие эффективной команды. Как создать эффективную команду. Часть 7

Несмотря на то, что у вас может быть достаточно эффективная команда, ваши подчиненные всегда могут достичь следующего уровня производительности. И одна из ваших самых главных обязанностей как лидера — помочь им определить области

Реализация плана построения эффективной команды

Реализация плана построения эффективной команды. Как создать эффективную команду. Часть 6

Для того, чтобы ваша команда добилась результатов, вам необходимо принимать решения, потому что именно для этого вы и являетесь лидером, и существует достаточно конкретный процесс, которому вы можете следовать в плане принятия решений.

Мотивация людей и разрешение конфликтов

Мотивация людей и разрешение конфликтов. Как создать эффективную команду. Часть 5

Чтобы получить максимальную отдачу от членов вашей команды, вам необходимо расширить их возможности. Помните, что в эффективной команде члены команды, как правило, очень самомотивированы и им нравится быть самостоятельными. Вам нужно понять, как отказ от вашего управления, создает пространство для их процветания.

Распределение работы в коллективе

Распределение работы в коллективе и постановка целей. Как создать эффективную команду. Часть 4

Еще одна ключевая задача лидера эффективной команды заключается в том, как вы распределяете и балансируете работу между членами команды. Распределение работы должно быть справедливым, так как вам нужно восприятие равенства, и вы хотите, чтобы люди работали над тем, в чем они хороши и что им больше по душе.

Как укомплектовать коллектив для продуктивной работы

Как укомплектовать коллектив для продуктивной работы. Как создать эффективную команду. Часть 3

Как лидер высокоэффективной команды, вы несете личную ответственность за то, чтобы ваша команда обладала необходимым набором навыков для достижения успеха, и выполняли все инициативы, которые находятся в вашем списке приоритетов.

Настройтесь на обучение и начните совершенствовать свои навыки

Помните, что результат заключается в практике и повторении