7 способов как заставить начальника повысить зарплату

Одна из самых сложных задач для любого сотрудника, даже для тех, кто хорошо работает – это попросить работодателя повысить ему зарплату. У них всегда присутствует страх, что их запрос отклонят и внесут в черный список, как самых нескромных сотрудников компании.

Если вы хотите получить повышение, но не знаете, как это повлияет на вас, вам необходимо разработать стратегию, которая увеличит шансы на то, что повышение будет одобрено. Используйте следующие семь способов убедить работодателя повысить вам зарплату.

1. Убедитесь, что вы заслуживаете повышения

Для большинства людей это непростая задача. Это потому что большинство из нас считает, что мы по своей сути заслуживаем повышения. Но в этом вопросе нужно быть хотя бы несколько объективным. Оцените эффективность своей работы по сравнению с результатами своих коллег.

Являетесь ли вы человеком, к которому коллеги обращаются за помощью? Вы пунктуальны, т.е. приходите на работу каждый день и вовремя? Покидаете ли вы рабочее место после решения всех задач, или вы придерживаетесь строгого рабочего времени с 9:00 до 18:00?

Сделайте для себя критическую самооценку. Если вы один из лучших сотрудников в офисе или компании, вы вполне можете заслужить повышение зарплаты. Но если вы не выделяетесь среди других сотрудников, то у вас может быть слабый аргумент, но и это можно исправить.

2. Проверьте свою рыночную стоимость

Прежде чем принять решение о том, какое повышение вы планируете запросить, вам сначала необходимо узнать, какова ваша рыночная стоимость. Это определяется путем сравнения вашего текущего уровня вознаграждения с диапазоном оплаты, доступными у большого числа работодателей в вашей сфере.

Более простой способ определить свой уровень оплаты – зайти на один из популярных веб-сайтов, наподобие audit-it.ru. Если вы обнаружите, что ваш уровень вознаграждения ниже среднего в вашей области и в вашем районе, вам будет легче попросить о повышении заработной платы. Но если вы находитесь в верхней части диапазона, единственный способ оправдать увеличение оплаты – это, если вы являетесь исключительным исполнителем.

3. Составьте список последних достижений

Если вы считаете, что заслуживаете повышения, иногда лучше отложить данный запрос. Это может дать вам время создать список достижений, который поможет продемонстрировать вашу ценность для руководства. В данный список могут входить какие-то редкие проекты и бизнес-результаты, как повышение продаж, сокращение расходов, привлечение новых клиентов и другое.

4. Пройдите любое необходимое дополнительное обучение

Иногда вам отказывают в более высокой зарплате, потому что вам не хватает определенной важной компетенции. Если это так, проявите инициативу и получите необходимое обучение. Если работодатель будет платить за обучение, тем лучше. Но будьте готовы заплатить за это самостоятельно, так как это становится все более распространенным явлением при приеме на работу.

Возможно, вы даже сможете пройти обучение бесплатно. Вы можете поискать что-то подходящее на YouTube, просмотреть специализированные сайты, как наш, например, где вы даже можете найти практические курсы по работе с офисными программами Microsoft и другое. Иногда достаточно просто изучить основы определенного навыка, чтобы поднять вас на следующий уровень.

5. Документируйте свой вклад

Независимо от того, насколько хорошо вы выполняете свою работу, вполне возможно, что ваш работодатель не полностью осведомлен об этом. Создайте папку и начните заполнять ее письменной документацией о ваших достижениях. Сюда могут входить сертификаты, свидетельства о прохождении обучения, письма и электронные письма с одобрением вашей работы или даже отдельные заметки, в которых подробно объясняется ваш вклад.

Вы также можете включить документацию о заработной плате из сторонних источников, если она поддерживает ваш запрос о более высокой оплате. Идея состоит в том, чтобы создать неформальное резюме, на которое вы могли бы опираться, если ваш работодатель не решается повысить вам зарплату. Если работодатель не знает о конкретных важных достижениях, ваш список может спасти положение.

6. Заручитесь помощью своего руководителя

Ваш начальник может быть вашим лучшим и единственным союзником в вашем стремлении к более высокой заработной плате. Если вы оставите его или ее вне процесса, вы можете непреднамеренно подчеркнуть тот факт, что ваш руководитель является одной из причин, по которым у вас нет более высокой заработной платы.

Если вы работаете в крупной организации, повышение зарплаты должно идти вверх по служебной лестнице, а для этого может потребоваться одобрение нескольких человек из руководства. Ваши шансы пройти через эту бюрократическую цепочку значительно увеличиваются, если ваш руководитель находится на вашей стороне.

7. Всегда будьте готовы к переговорам

Допустим, вы хотите повысить зарплату на 10%. Возможно, ваш работодатель не готов к такому увеличению. Но если это так, вы должны быть готовы к тому, чтобы максимально приблизиться к этому числу с помощью различных средств. Одна из популярных тактик ведения переговоров заключается в том, чтобы увеличение продолжалось на более длительный период времени.

Например, вы можете договориться о немедленном увеличении на 5% и еще на 5% через шесть месяцев или год. Это соглашение может даже включать требование о достижении определенного более высокого уровня производительности. Если вы готовы заключить этот тип соглашения, это может свидетельствовать о вашей приверженности работе и вашей приверженности работодателю.

Еще один метод переговоров – использование нефинансовой компенсации. Например, вместо более высокой оплаты вы можете договориться о большем оплачиваемом отпуске, гибком графике или даже о сокращении рабочей недели. Возможно, вы даже сможете договориться о серьезном изменении стиля работы, например, частично или постоянно работать из дома. Ни одно из этих льгот не может увеличить вашу зарплату, но они могут сделать вашу работу более приятной и открыть для вас другие возможности в будущем.

Заключение

Прошение о повышение заработной платы не является для многих чем-то естественным. Но если подготовиться заранее и быть готовыми к переговорам, вы можете сделать данный процесс для себя более комфортным.