Skip to main content

Бизнес

Как найти партнера по бизнесу. 5 важных совета

Бизнес партнеры нашли друг друга

Деловой партнер – ценный актив, когда вы создаете новую компанию. В то время как одни партнеры вместе формируют бизнес-идеи и создают компании, другие находят друг друга в процессе запуска стартапа. Если вы пытаетесь найти делового партнера, вы можете использовать несколько подходов. В этой статье мы рассмотрим различные способы поиска делового партнера и обсудим, как убедиться в том, что у вас есть подходящий человек для работы.

Что такое деловой партнер?

Деловой партнер – это человек, с кем вы совместно владеете компанией. Так как у вас будут правовые отношения, их необходимо тщательно расписать, чтобы обе стороны понимали свои финансовые и профессиональные обязательства. Каждый из партнеров вносит свой вклад в бизнес: финансовые ресурсы, навыки, опыт, клиентская база и т.д. Оба партнера также участвуют в прибылях и убытках.

В зависимости от объема участия ваш партнер может инвестировать свой вклад, не участвуя в управленческой деятельности, или может потребовать активного участия в принятии решений и повседневных операциях. Есть несколько подходов к деловому партнерству. Независимо от того, как вы разделяете обязанности, средства и ответственность, очень важно выбрать правильного партнера для ваших нужд.

Преимущества делового партнера

Хотя заманчиво сохранить за собой единоличное владение бизнесом, а не работать с партнером, работа с правильным человеком дает много ключевых преимуществ. Они включают:

  • Навыки и образование: правильный деловой партнер привносит в компанию новые идеи и опыт.
  • Финансовая, моральная и профессиональная поддержка: создать компанию сложно, но наличие партнера потенциально может вдвое снизить для вас рабочую нагрузку и финансовые обязательства.
  • Расширенные возможности для бизнеса: выбор правильного партнера повысит ваш авторитет, даст вам доступ к более широкой профессиональной сети и откроет больше возможностей для роста и расширения.
  • Лучшие перспективы: работа с партнером позволит вам работать с другой точки зрения. Ваш партнер может найти решения и предложить варианты, которые вы не учли.

Образование бизнес партнерства

Как найти делового партнера

Есть несколько подходов к поиску делового партнера. Далее мы приведем несколько возможных путей поиска делового партнера для вашего бизнеса:

  • Оценка прошлых и настоящих коллег;
  • Сотрудничество с друзьями;
  • Посещение отраслевых мероприятий;
  • Изучение онлайн-сетей;
  • Получение дальнейшего образования.
  1. Оценка прошлых и настоящих коллег

Ваши бывшие и нынешние коллеги могут стать идеальными кандидатами для делового партнерства. Поскольку у вас есть опыт совместной работы, вы уже знаете, что это за человек в профессиональной среде. Подумайте о коллегах, которые являются наиболее преданными, новаторскими, продуктивными и с которыми у вас есть опыт успешной работы. Также важно найти делового партнера с аналогичной философией ведения бизнеса.

  1. Сотрудничество с друзьями

Друзья могут стать отличными деловыми партнерами, если ваши навыки, образование и опыт дополняют друг друга. Вместо того чтобы выбирать близкого друга с таким же опытом, как и у вас, поищите друзей или знакомых, которые преуспевают в менее знакомых вам областях. Любой человек из вашего круга общения может стать кандидатом на должность делового партнера.

  1. Посещение отраслевых мероприятий

Отраслевые мероприятия могут предоставить отличные возможности для общения с деловыми партнерами. Конференции, лекции и выставки объединяют единомышленников с общими интересами. Если вы начинаете бизнес, предлагающий экологически чистые продукты и услуги, посещайте конференции по здоровому питанию.

Вы также можете пойти на мероприятия, ориентированные на профессионалов по наиболее нужным вам специальностям. Если вы ищете делового партнера с хорошими навыками в области финансов, который дополнит ваш опыт продаж и маркетинга, отправляйтесь на конференцию, посвященную финансам. Вы не только укрепите собственные навыки, но и получите хорошие шансы встретить людей, у которых есть опыт и образование, в которых вы нуждаетесь больше всего.

  1. Изучение онлайн-сетей

Есть несколько веб-сайтов и онлайн-сетей, разработанных специально для людей, которые ищут деловых партнеров. Эти виртуальные сообщества обычно работают, позволяя вам создавать свой профиль и просматривать профили других людей. Вы можете сравнить навыки, интересы и проекты, чтобы найти потенциальных партнеров, которые лучше всего подходят для ваших нужд.

  1. Получение дальнейшего образования

Возвращение в высшую школу позволит вам расширить круг знакомств и найти потенциальных деловых партнеров. Курсы по предпринимательству, разработке стартапов или конкурентной стратегии, скорее всего, свяжут вас с другими людьми, которые заинтересованы в поиске новых профессиональных возможностей. Вы можете найти своего делового партнера во время совместной работы над проектом или во время обсуждения онлайн-курса.

Советы по выбору правильного делового партнера

Поиск потенциальных партнеров – это первый шаг к формированию прибыльного партнерства, но вам необходимо более тщательно рассмотреть свои варианты, прежде чем вы решите с кем-то работать. Постарайтесь придерживаться следующих советов:

  1. Определите свой набор навыков. Вам следует выбрать делового партнера, чьи навыки и опыт отличаются от ваших.
  2. Определите для себя ценности, которых вы придерживаетесь. Хотя у вас могут быть сотрудники или коллеги, ценности которых отличаются от ваших собственных, обычно лучше выбрать соучредителя, который согласен с вами в основных убеждениях и философии бизнеса.
  3. Найдите партнера с энтузиазмом. В первые дни своего бизнеса вы столкнетесь с множеством проблем. С ними намного легче справиться, когда ваш партнер так же увлечен своим делом, как и вы.
  4. Обсудите свои долгосрочные взгляды. Найдите делового партнера, у которого одинаковые цели на пять и десять лет, чтобы вы были готовы пойти по тому же пути к успеху.
  5. Проведите комплексную проверку. Используйте независимые ресурсы для исследования своего потенциального партнера. Учитывайте их профессиональную репутацию, историю работы, финансовое положение и образование. Все это может рассказать о его подходе к работе, а также как его воспринимает общественность.

Заключение

В целом, как и большинство нюансов открытия бизнеса, поиск партнера может быть связан с методом проб и ошибок. В этом случае вы можете попытаться сохранить непредвзятость и поговорить с несколькими кандидатами, прежде чем принять решение. В конце концов, главный приоритет в поиске подходящего человека – это ваша совместимость как деловых партнеров.


 

Что еще почитать

  • Мотивация людей и разрешение конфликтов. Как создать эффективную команду. Часть 5
    Мотивация сотрудников в эффективной команде
  • Процесс управления изменениями. 9 важных пунктов
    Процесс управления изменениями
  • Что значит MVP (минимально жизнеспособный продукт)
    Предприниматель создает MVP

  • Развитие личного бренда в онлайн-пространстве
    Развитие персонального бренда онлайн

  • Планирование профессиональной карьеры. Как составить план карьеры?
    Планирование профессиональной карьеры

    Планирование профессиональной карьеры

    Хотя мы часто надеемся, что все пойдет так, как мы этого хотим, не всегда удача бывает на нашей стороне, особенно когда речь идет о карьерных целях. Вот почему так важно эффективно планировать будущее независимо от того, учитесь ли вы или какое-то время работаете.

    Что такое план карьеры?

    План карьеры – это практическая стратегия, которая позволяет вам определять свои навыки и интересы, ставить карьерные цели и принимать меры, которые помогут вам их достичь. Это непрерывный процесс, включающий в себя обзор:

    • ваших текущих навыков и ваш опыт;
    • ваших карьерных целей;
    • ваших интересов и приоритетов;
    • ваших предполагаемых действий.

    Почему планирование карьеры так важно?

    Планирование карьеры – отличный способ убедиться, что ваша карьера идет в правильном направлении. Это не только помогает вам реализовать свою страсть, но и способствует достижению ваших карьерных целей с конкретными действиями и целями. По крайней мере, это поможет вам ответить на вопросы о карьерных целях на следующем собеседовании. Оценив свою ситуацию, вы сможете определить и восполнить любые пробелы в своих знаниях или опыте, которые могут удерживать вас от работы вашей мечты.

    Каждый может получить выгоду от создания плана карьеры. Неважно, учитесь ли вы, только что окончили школу, хотите сменить карьеру или жаждете повышения по службе – план карьеры гарантирует, что ваши действия будут соответствовать вашим целям. Карьерный план помогает осуществить не только большие изменения. Вы также можете использовать его, чтобы получить новые навыки и расширить свои знания в определенной области.

    Как составить план карьеры?

    Об этом мы уже писали в нашей статье «Как составить план профессиональной карьеры», а здесь коротко пройдемся по основным моментам:

    1. Оцените свои варианты. Для начала вам нужно выяснить, какая карьера вам подходит. Расставьте приоритеты в своем выборе исходя из ваших интересов и сильных сторон, и учитывайте важность таких факторов, как заработная плата, корпоративная культура, часы работы и время в пути на работу.
    2. Составьте список ваших текущих навыков. Перечисление ваших текущих навыков, способностей и опыта не только поможет вам понять, какой карьерный путь вам подходит, но и поможет понять, достаточно ли вы квалифицированы, чтобы выбрать определенный путь. Области, в которых вам не хватает знаний, будут определять действия, которые вы планируете предпринять в плане обучения и развития.
    3. Ставьте цели. После того как вы определились с идеальной карьерой, пора поставить перед собой несколько целей, которые помогут вам решить, какие действия вам нужно предпринять. Они могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными, большими или маленькими.
    4. Определите временные рамки. Установление крайних сроков для каждой из ваших целей будет мотивировать вас добиваться результатов. Независимо от того, работаете ли вы с конкретными сроками или выбираете более широкий временной интервал (например, конкретный месяц). Добавление этого в свой план карьеры придаст вашим целям реалистичный контекст, не говоря уже о том, что вы будете мотивированы продолжать идти вперед.
    5. Делайте проверку вашего плана. Карьерный план – это не универсальное решение. Чтобы убедиться, что ваши цели актуальны, важно постоянно проверять свой план карьеры. Это не только позволит вам отслеживать свой прогресс, но и означает, что вы сможете вносить изменения, если ваши обстоятельства изменятся.

    Девушка следует своему карьерному плану

    Как структурировать свой карьерный план?

    План карьеры может быть составлен по-разному, в зависимости от того, насколько конкретно вы хотите достичь своих целей, и от того, что конкретно вы хотите достичь. Ниже мы приведем пример плана карьеры.

    План карьеры

    Персональный обзор

    Включите краткое описание того, кто вы и что ищете. Включите свои самые сильные качества и интересы, а также то, где вы находитесь в текущей ситуации.

    Образование

    Добавьте свое образование.

    Трудовая история

    Напишите краткое изложение вашей истории занятости.

    Цели

    • Краткосрочные: например, надежная работа с возможностью повышения квалификации (через 6 месяцев);
    • Среднесрочные: например, получить повышение (через 2-5 лет);
    • Долгосрочные: например, стать руководителем отдела (через 5+ лет).

    Текущие навыки, знания и опыт

    Обобщите свои ключевые навыки и компетенции, независимо от того, получены ли они в результате работы, учебы или хобби.

    Требования к обучению и развитию

    Используйте этот раздел, чтобы оценить, какое обучение и развитие необходимо для достижения ваших целей.

    План действий

    Дайте себе четкое пошаговое руководство по действиям, необходимым для достижения ваших целей, включая временные рамки для каждого из них. Вы можете включить столько действий, сколько захотите, но, возможно, будет наиболее полезно ограничиться меньшим числом, чтобы вы могли добавлять новые по мере своего продвижения.

    Как мне придерживаться своего карьерного плана?

    Итак, вы создали идеальный план карьеры, но что теперь? Хотя составление плана – это всего лишь первый шаг, без постоянных усилий он не сработает. Это означает, что вы будете использовать свой план карьеры для повседневной информации, внося при этом постоянные изменения. Сюда будут входить:

    • отслеживание вашего прогресса;
    • фиксация достигнутых целей;
    • изменение или добавление шагов или направлений после того, как вы поняли, что двигаетесь не совсем в правильном направлении.

    Работая со своим планом карьеры, вы должны сохранять мотивацию, поэтому подумайте о том, чтобы вознаграждать себя за каждую цель, которую вы достигаете.

    Заключение

    Помните, что ваша карьера – это марафон, а не спринт. Попытки выполнить слишком много дел за короткий промежуток времени только настроят вас на неудачу в долгосрочной перспективе.

  • Прогнозирование продаж. Простые расчеты ошибок в Excel
    Прогноз продаж
  • Разработка графика реализации проекта. Управление проектами (Project Management). Часть 5
    Разработка графика реализации проекта

  • Развитие эффективной команды. Как создать эффективную команду. Часть 7
    Развитие эффективной команды

  • Как представиться коллегам. 8 полезных советов с примерами
    Как представиться коллегам
  • Начинающий предприниматель. С чего начать построение империи
    Основы предпринимательской деятельности. Что нужно знать каждому
  • 21 стратегия как стать позитивным на работе и в жизни
    как стать позитивным на работе
  • Обучение и развитие персонала в организации. Модели коучинга
    Процесс обучения персонала на предприятии

  • Последнее обновление: .
  • Просмотров: 2837